Acerca de PRGX

PRGX es líder mundial en análisis de datos y software para procesos de compras a pagos (source-to-pay), así como en servicios de recuperación de ganancias habilitados por tecnología. Ofrecemos software y servicios para maximizar la recuperación de ingresos y mejorar los márgenes para nuestros clientes.
Para más información sobre PRGX, visita www.prgx.com

Funciones y Responsabilidades

·        Brindar apoyo administrativo a los equipos de auditoría a través de diversas tareas relacionadas con proyectos.

·        Realizar captura de datos para asistir a los analistas.

·        Organizar la información de los proyectos de auditoría.

·        Preparar y enviar reclamaciones a los proveedores.

·        Apoyar las operaciones de auditoría organizando la información relacionada con los proyectos.

·        Dar seguimiento continuo a las tareas de auditoría.

·        Generar reportes según se requiera para el/los proyecto(s) asignado(s).

·        Utilizar el sistema de gestión de reclamaciones para monitorear el progreso y asegurar el cumplimiento por parte de los proveedores.

·        Demostrar una comprensión básica de la auditoría de recuperación.

·        Habilidades para la resolución de problemas.

·        Persistencia para superar desafíos rutinarios diarios y disposición para buscar apoyo del equipo cuando sea necesario.

·        Disposición para aprender y participar en actividades de análisis de proyectos.

Requisitos y conocimientos

·       Estudiante universitario de carreras relacionadas con Economía o Negocios (Finanzas, Administración de Empresas, Sistemas de Información).

·       Fuertes habilidades en análisis de datos y dominio de Excel a nivel intermedio o avanzado.

·       Buenas habilidades interpersonales y de negociación.

·       Nivel de inglés deseable: B1/B2.

Nuestro Compromiso con la Igualdad de Oportunidades

PRGX es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Cumplimos con todas las leyes locales, nacionales e internacionales aplicables en materia de no discriminación e igualdad de empleo. No discriminamos por ninguna característica legalmente protegida y estamos comprometidos con fomentar un entorno laboral inclusivo, respetuoso y equitativo. Se ofrecen adaptaciones razonables para personas calificadas, de acuerdo con las leyes locales y las mejores prácticas.

Requisitos físicos

Capacidad para estar sentado o de pie durante períodos prolongados, destreza manual para escribir, teclear o utilizar equipos de oficina, agudeza visual para leer pantallas y documentos, capacidad para levantar o cargar objetos ligeros como computadoras portátiles, y habilidades de habla y audición para llamadas, reuniones virtuales y comunicación presencial.

Privacidad de datos

Tus datos personales serán manejados de acuerdo con las leyes de protección de datos aplicables. Solo recopilamos la información necesaria para el proceso de reclutamiento y no compartiremos tus datos sin tu consentimiento.